La Coopérative du Quartier Petit Champlain détient et administre un parc immobilier dans le secteur du Vieux Québec. Rassemblant 45 commerces au détail et restaurants, la coopérative est un leader économique du secteur touristique. Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dynamique pour appuyer le conseil d’administration et diriger une équipe multidisciplinaire.

Les principales tâches

 

  • Participer, avec le conseil d’administration, à l’évolution du plan stratégique et en assurer la mise en œuvre en vue d’encadrer les actions de l’organisme
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres du Conseil d’administration afin de mettre en action les différentes décisions et orientations prises lors des conseils d’administration
  • Travailler en collaboration avec le ou la présidente du conseil d’administration afin de préparer et animer les CA et les AGA et s’assurer du maintien et du bon fonctionnement de la structure coopérative
  • Gérer une équipe de 4-5 personnes
  • Représenter l’organisme lors d’activités commerciales ou médiatiques afin de rehausser la visibilité de l’organisme dans la communauté
  • Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui favorisent l’accomplissement des orientations stratégiques de l’organisme
  • Superviser la gestion des immeubles, des baux, des renouvellements
  • Administrer les fonds de l’organisme à la lumière du budget approuvé et contrôler les mouvements de trésorerie mensuels de l’organisme
  • Établir des liens et entretenir de bonnes relations avec les membres et travailler en collaboration avec ceux-ci
  • Établir des liens et entretenir de bonnes relations de travail et des ententes de collaboration avec la ville de Québec, les regroupements de gens d’affaires de Québec, le Port de Québec, les politiciens et autres organismes en vue de faciliter l’atteinte des buts de la coopérative.

Exigences et compétences recherchées

 

  • Diplôme universitaire en gestion ou dans un domaine connexe
  • Expérience en gestion d’équipe et relations publiques-*+
  • Habiletés à évaluer des situations afin d’en déterminer l’importance, l’urgence et les risques, et prendre des décisions claires en temps opportun et dans le meilleur intérêt de l’organisme.
  • Habiletés à élaborer des stratégies afin de favoriser l’avancement de l’organisme
  • Savoir prioriser, établir des échéanciers, contrôler les progrès relativement à l’atteinte d’objectifs
  • Communiquer clairement et efficacement en français (à l’oral et écrit)

Atouts

  • Avoir occupé un poste de gestion dans une coopérative
  • Bonne connaissance du cadre législatif encadrant les coopératives
  • Communiquer clairement et efficacement en anglais (à l’oral et écrit)

 

Horaire et conditions de travail

 

Salaire et avantages sociaux avantageux en fonction de l’expérience.

Veuillez faire parvenir votre Curriculum Vitae à la Coopérative ou
par courriel : mferland@quartierpetitchamplain.com



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